السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخوى قناص

أنا من خريجي الادارة الصحية وحسب مادرسناهـ في الادارة الصحية أن الادارة الصحية تنقسم إلى قسمين :

1- إذا كان المدير طبيب والمساعد إداري فإن هذه الادارة سيئة ولاتساعد في تطور تقديم الخدمات الصحية بل إنها ترتكز على طريق معين لتطويرها وبعدها تقف ولاتستطيع تقديم أكثر من ذلك وهذا بسبب ضعف الخبرة الادارة لأن المدير الطبيب لم يدرس علم الادارة لذا سيكون نجاحه بنسبة 50% وأقل ...!!!

2- إذا كان المدير إداري والمساعد طبي فإن هذه الادارة جيدة وتساعد في تقديم الخدمات الطبية وتطوير الرقابة والمتابعة والتنظيم والتخطيط السليم للرقي بهذه الادارة وتستطيع هذه الادارة حسب المؤهل العلمي للمدير الاداري بعلم الادارة الصحية ونسبة نجاحها أكثر من 80% تقريباً ....!!!!


وفي مثل يقول عط الخبز خبازهـ حتى لو أكل نصفه

وهذا الربيعة لم يصل لهذا المنصب بخبرته الادارية بكل كانت مكرمة ملكية من ملك الانسانية لما يقوم به
والمفروض من هذا الوزير أن يعتذر عن هذا المنصب وأن يهتم بإختصاصه وتطويرة بما يرتقي بهذا التخصص نحو الافضل عالمياً ولو تلاحظ أن الربيعة بداء يتراجع عن العمليات الجراحية بسبب إنشغالة بالإدارة وهنا يظهر لنا التخبط الاداري الصحي الغير سليم


نتمنى ان نرى النور لهذه الوزارة بتغيير هذا الوزير ليس لحسد أو عدم مقدرة ولكن لأنه لم يوفق في إدارته

وشكرا على هذا الطرح يا عسل