اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسير لعيونها
مرحبا ياخوي
اكيد طبعا يخصم انت ماداومت وعلى اي اساس تاخذ حقك..؟
الي ماينخصم عليك الاجازه السنويه غير كذا كل يوم بيومه
والاجازه المرضيه تفيد انك غايب بعذر وخصم بدون عقوبه ثانيه مثل تعهد او او او
ولو على كذا كل من غاب بعذر واخذ حقه عز الله بجيب لهم كل شهر عذر مزور  |
انا موظف في شركه اجنبيه بالسعوديه
قمت بطلب اجازه لمده 10 ايام بعد انهائي 7 اشهر
لكن تفاجات ان الشركه قامت بحسم من الراتب الاساسي 10 ايام
بعد الاستفسار
قال لي المسؤول
هذا نظام مكتب العمل
و تستحق الاجازه فقط بعد انتهاء سنه
طبعا المبلغ المحسوم من الراتب الاساسي
و سوف يتم تعويضه في نهايه العقد
هل هذا النظام صحيح؟
بالرغم انني كنت موظف في شركه اخري ولم يكن هذا النظام مطبق
شكرا
ارجو الافاده