عرض مشاركة واحدة
  #7 (permalink)  
قديم 15-03-2012, 04:01 PM
الصورة الرمزية كدوشة
كدوشة كدوشة غير متصل
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
الدولة: In my lo0o0ove
المشاركات: 677
معدل تقييم المستوى: 2440336
كدوشة محترف الإبداعكدوشة محترف الإبداعكدوشة محترف الإبداعكدوشة محترف الإبداعكدوشة محترف الإبداعكدوشة محترف الإبداعكدوشة محترف الإبداعكدوشة محترف الإبداعكدوشة محترف الإبداعكدوشة محترف الإبداعكدوشة محترف الإبداع

[align=center]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوكمنت مشاهدة المشاركة
[align=center]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا رحت مقابله عمل وقبلوني بمركز تاهيل معاقين وقالتلي اداوم بكره بس انا متخوفه منهم
لان قالتي انو بشتغل لمدة شهر تدريب بدون راتب وان عجبت المشرفه تثبتت وان ماعجبت اخذ مكافئه واروح عنهم المهم سالتها اذا في عقد اوقعه يفيد اني اتدرب شهر وكدا وان مابغوني عطوني مكافىه قالت مافي عقد للتدريب احسني متخوفه اروح وانكرف عالفاضي يكونون زي هالمراكز الي ياخذون العالم يشغلونهم ببلاش ويقطونهم يقالك تدريب
عشان كذا ابي اسالكم التدريب يكون له عقد ولا ادخل اشتغل وبس مافي عقد ولا شي ؟[/align]

مساء الخير

شوفي حبيبتي خذيها قاعدة لك بحكم خبرتي في التوظيف ولأني مسئولة توظيف في شركة

مافي احد يتوظف او يتدرب الا بوجود عقد تدريب او توظيف ومدة التدريب تختلف من شركة لأخرى

منها الشهر أو الشهرين أو الثلاث الشهور وهذا المعتاد في كثير من الشركات وبخصوص الرواتب

بعض الشركات تصدر مكافأت في حالة عدم التثبيت وبعضهم لا يصرف راتب شهر المتفق عليه خلال فترة

التدريب يعني اذا احد قلك مافي عقد الا بعد اسبوع ولا شهر ارفضي بشدة .

لأن الموظف لاينبغي ان يتم المباشرة الا من خلال عقد واضح وصريح ومختوم من قبل الشركة

وتأخذي نسخة منه فورية في حالة تم التوقيع عليه لضمان حقوقك .


اتمنى اني افدتك


وشكرا [/align]