عرض مشاركة واحدة
  #8 (permalink)  
قديم 21-03-2012, 11:58 AM
الصورة الرمزية الشعلان
الشعلان الشعلان غير متصل
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
الدولة: جده
المشاركات: 1,856
معدل تقييم المستوى: 8697669
الشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداع

[gdwl]
بالنسبه كيف مستغلين اسمي والشركة الجديدة هم مستفيدين من اسمي .! سوا في وزارة العمل ولا التامينات وحتى صندوق الموارد البشرية ..!!

وانا اصلا ماكملت شهر في شركتي القديمة على اي اساس يطالبوني بشهر أنذار ..!!

عموما لاهنت على ردك...


[/gdwl]
الموضوع سهل مو بصعب بس الشركة ما تبي تخسر اسمك وينزل من السعودة يمكن انهم منتظرين شي
بس لا تنتظر توجه لتامينات الاجتماعية وبلغهم بسالفة وهم يفيدونك
مافي شي اسمه شهر انذار وراتب شهر انذار وانت ما لك ثلاثة اشهر
يا غالي لا يتم المحاسبة للموظف الا بعد ثلاثة اشهر لي خمس سنين بشركات وعارفهم زين
مكتوب باول العقد اليخضع الموظف لفترة تجربة وقدرها ثلاثة اشهر
يعني اذا ما نجحت بذي الفترة فصل واستغناء عنك
كيف يطالبون بشهر انذار او راتب اساسي مقابل اخلاء طرف
الموضوع فيه ان
روح التامينات والله يسهلك ان شاء الله
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .