[align=center]
حياك الله ياخوي ,,

انا اعمل كمستشار قانوني في شركة , وتجينا مثل هذه الامور

اولاً شهر الانذار لا يؤخذ ضدك الا بعد تجاوز فترة التجربة اللي هي ( ثلاثة شهور )

يعني اذا لم تتجاوز ثلاثة شهور في الشركة فلا يحق للشركة إلزامك بشهر الانذار او راتب شهر عوض عنه

لأن خلال هذه الفترة يحق لك ترك العمل ويحق للشركة الاستغناء عنك دون ان يترتب اي التزام تجاه الطرف الآخر ,,

لكن اذا تجاوزت فترة الثلاثة شهور وقدمت استقالتك تكون مخيّر إمّا ان تلتزم بعمل شهر الانذار والذي يبدا من تاريخ تقديم استقالك مع العلم انك تحصل على راتب عليه , او انك تبين رغبتك بعدم عمل شهر الانذار ويتم خصم راتب شهر عليك , وغالباً يكون الخصم داخل في التصفيه كراتب آخر شهر وبدل الاجازه ....

,,,

فما ادري يا اخوي هل تجاوزت الثلاثة شهور ام لا ؟!!

بعض الحالات تجينا يتم اعفاءها من شهر الانذار نظراً لظروفها او لما قدمته للشركة في فترة عملها وذلك بعد الرجوع لاصحاب الحلال ,,

اسأل الله ان يوفقك في وظيفتك الجديدة ,,
[/align]