عرض مشاركة واحدة
  #8 (permalink)  
قديم 06-04-2012, 06:43 PM
العاطل م م العاطل م م غير متصل
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Aug 2011
المشاركات: 164
معدل تقييم المستوى: 186557
العاطل م م محترف الإبداعالعاطل م م محترف الإبداعالعاطل م م محترف الإبداعالعاطل م م محترف الإبداعالعاطل م م محترف الإبداعالعاطل م م محترف الإبداعالعاطل م م محترف الإبداعالعاطل م م محترف الإبداعالعاطل م م محترف الإبداعالعاطل م م محترف الإبداعالعاطل م م محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة somaih مشاهدة المشاركة
مشكور اخوي عاطل على تجاوبك معي,

انا سمعت في المصانع اغلب المتعينين ( سواء فنيين او مهندسين او اداريين ) يتعينون على عقود بعدين يتم ترسيمهم على نزول الميزانيه الجديده في بدايه كل سنه, هل هذا صحيح ؟

وبالنسبه للعقود هذي هل هي بند ؟ او ايش نوعها بضبط ؟

وعملية الترسيم تكون بناءا على توصيه من القسم الي انت شغال فيه او الترسيم يشمل الكل ؟

وشكرا جزيلا لتفاعلك معي
اعتذر على التأخير في الرد

اي نعم نظام عقود على بند الاجور بس فتره معينه وبعدها يتم ترسيمك

لاكن حلوة بالمره بالنسبة للبدلات والرواتب

دوامهم من 7 الصباح الى 3 العصر جميع الموظفين وعندهم فترتين راحه الي هي فترة الافطار والغداء

مع تقديم وجبات مجانا لجميع الموظفين

صراحة عيبهم ان نظامهم نظام عسكري بحت وبعضهم مدرائهم ضباط

تصاريح دخول وخروج

كل بعد فترة تلزمك الشرطة العسكرية على حلاقة شعرك اذا كان طويل ولا مايدخولك مع البوابة

وبكل الاحوال رائعة جداً ولاتتفوتها

واي سؤال انا حاضر
رد مع اقتباس