بالنسبة للحسم اتوقع والله أعلم بسبب انك اخذت اكثر مما تستحق في الشهرين
انت قلت ان كان عندك غياب في شهر 3 ولم يحسم شي وفي شهر 4 خصم اقل من عدد الغياب
طبعا بتقول ليش لم يحسم في نفس الشهر !؟
السبب اخوي ان ايام الغياب احيانا تكون بعد منتصف الشهر يعني مثلا اذا غبت في ايام 22 ، 23 , 24
والرواتب كانت تُعد في يوم 20 من الشهر لكي تنزل يوم 25 في الحساب بالحالة هذي يرحل ايام الغياب الى
الشهر التالي وهكذا ، وبمثل حالتك لو كنت داومت شهر 5 كامل راح تتفاجئ بالحسم والسبب الغياب في شهر 4
وفي سبب اخر ان يكون مديرك مارفع عدد ايام الغياب الا متأخر .
وانت اخوي تقدر تحسب كم لك وكم يجب ان يحسب عليك بتقسيم راتبك على عدد الايام بالشهر وتضربها بعدد ايام الغياب والباقي هو ما تستحقه .
واذا كانت ماخذ اكثر لازم ترجع اللي اخذته .

اما بالنسبة للموارد البشرية والتأمينات ورقة اخلاء الطرف كافية بحفظ حقوقك ،،