الرياض: واس
اتهم عميد البحث العلمي بجامعة الملك سعود الدكتور رشود الخريف بعض المدراء والمتنفذين في عدد من مؤسسات القطاع الخاص بالتحرش بالموظفات والتطاول عليهن استغلالاً لحاجتهن للعمل، دون رادع لعدم وجود قوانين واضحة لظاهرة التحرش الجنسي بالنساء في القطاع الخاص.
وأشار الخريف في مقال نشره بصحيفة الاقتصادية إلى عدد من التصرفات غير اللائقة التي يقوم بها المدراء المتحرشون كالغزل الصريح والقذف العلني بكلمات جارحة واللمس والاحتكاك البدني وطلب المعاشرة الجنسية بشكل غير مباشر، موضحاً أن بعض الأقسام النسائية المعزولة بالمملكة أصبحت أكثر خطراً على المرأة العاملة من أماكن العمل المكشوفة والمشتركة، مؤكداً أن المعالجة العاجلة لهذه المشكلة تتطلب إعادة النظر في نظام العمل وربما إنشاء وحدة في مكاتب العمل تُعنى بمحاربة التحرش وابتزاز النساء العاملات، وقد يتطلب الأمر إنشاء هيئة مستقلة لحماية المرأة العاملة!
وذكرالخريف قصصا عدة موثقة كتعمد مدير إحدى المؤسسات الخاصة الدخول الى القسم النسائي متى شاء دون أي نوع من التنسيق مع العاملات، كاشفاً عن دراسة أكدت أن نحو 16 في المائة من النساء العاملات في السعودية تعرضن للتحرش الجنسي من قِبل المسؤولين في العمل، كما أشارت تقارير أخرى إلى ارتفاع مطرد بمعدلات التحرش في المملكة خلال السنوات الأخيرة.
وانتقد الخريف بعض الجهات الأمنية كونها – في نظره – لا تتفاعل مع المرأة التي تقع ضحية للتحرش الجنسي بالدرجة المطلوبة من الحساسية، فبعضها يرفض تسلم قضايا التحرش إلا بحضور محرم، ما يعقد الأمور ويعوق معاقبة مرتكبي التحرش.
http://news-sa.com/snews/4555-2012-05-12-17-04-19.html