عرض مشاركة واحدة
  #9 (permalink)  
قديم 03-04-2013, 08:57 AM
جابر عبدالله جابر عبدالله غير متصل
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 148
معدل تقييم المستوى: 229
جابر عبدالله محترف الإبداعجابر عبدالله محترف الإبداعجابر عبدالله محترف الإبداعجابر عبدالله محترف الإبداعجابر عبدالله محترف الإبداعجابر عبدالله محترف الإبداعجابر عبدالله محترف الإبداعجابر عبدالله محترف الإبداعجابر عبدالله محترف الإبداعجابر عبدالله محترف الإبداعجابر عبدالله محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وراء الوضائف مشاهدة المشاركة
لحضه لحضه هدوء هدوء

أبغى أفهم منه بس


وأنت على أي أساس حكمت بأن المفروض راتب خويك 3700 وبدل سكن 300


الخلل فقط في المبلغ الي تأخذه التأمينات ولي هو 9% من الراتب الأساسي وبدل السكن

يعني هو راتبه الأساسي 1600 وبدل سكن 400 =2000

9% من 2000 = 180 ريال

180 - 2000 = 1820

يعني المفروض يستلم 1820

هنا الخلل فقط


أهلن أخوي مرحبا فيك ...



أنت ما فهمتني أنا أقول لك إنهم مسجلينه بالتأمينات الإجتماعية ومن الموكد إن شركة بن لادن تدعمها الموارد البشرية فهمتني ..


إذا كان على كلامك راتبه 1820 كم بتدعمه الموارد ..

دام حددو راتبه كذا وفيه أوامر ملكية بان راتب السعودي ما يقل عن 3000 ريال ..

أنا كنت اشتغل في شركة قبل .. وشركة على قد حالها ..

كانوا مسجلين في العقد 2300 ريال ويعطوني أخر الشهر 4300 ريال ويقولون لي

الـ 300 تاخذها التامينأت ..

فهمتني ألححين ..

يعني هم مسجلينه في التامينات الاجتماعيه ويعطونه بالشركة 1700 ريال وياخذون 300 ريال

التامينات من الشركة ..


فـ الله يوفقك قل لي المفروض يكون راتبه كم إذا هو مدعوم من الموارد والاكيد إنه مدعوم من هناك

وشاكر لك