بحث مدير مكتب التأمينات الاجتماعية في محافظة الأحساء عبدالحميد النعيم، مدير مكتب العمل عبدالرحمن الصياح ومدير مركز التأهيل الشامل عادل الماجد أمس في مكتب التأمينات في محافظة الأحساء آليات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة وتسجيلهم في نظام التأمينات الاجتماعية عند توظيفهم في القطاع الخاص. وأوضح مدير مكتب العمل في الأحساء أن الموظف السعودي من ذوي الاحتياجات الخاصة يحتسب بأربعة موظفين في التعيين طالما كان عدد الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة في المنشأة لا يتجاوز ما نسبته 10 في المائة من نسبة العاملين السعوديين فيها. مبينا أن طريقة احتساب ذوي الاحتياجات الخاصة في نسبة التوطين محددة بقواعد معينة ويتم احتسابها آليا دون الحاجة إلى تدخل موظفي وزارة العمل. من جهة أخرى، أوضح مدير مركز التأهيل عادل الماجد أنه سيجري استثناء ذوي الاحتياجات الخاصة من شديدي الإعاقة ومن هم مقيمون في دور الإيواء التابعة لوزارة الشؤون الاجتماعية من نسبة التوطين المقررة لهذه الفئة، نظرا لأنهم غير قادرين على العمل. إلى ذلك أوضح مدير التأمينات الاجتماعية عبدالحميد النعيم أن برنامج نطاقات يحتسب صاحب العمل مالك المنشأة الفردية تلقائيا ضمن نسبة التوطين عند تسجيل منشأته في التأمينات الاجتماعية إذا لم يكن يعمل في منشأة أخرى.
http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20...1130459750.htm