المهم انهم لازم يوقعون على استلام الراتب
ممكن كشف الحساب يفيد ولكن كشف الحساب يثبت انك حولت له مبلغ ولكن هل هذا المبلغ هو الراتب ؟
مثلا موظف عندك تغيب بلاعذر وخصمت عليه وحولت له راتبه ممكن يشتكي ويتحجج ويقول اللي حولته له لم يكن الراتب بل كان مبلغ مالي لغرض اخر او مقابل عمل اوفر تايم والراتب باقي ماسلمته
يفضل انه يوقع سواءً سلمت له نقدأ او شيك او حوالة
هذا ماتبادر بذهني ولكن انت صاحب مؤسسة واخبر مني
موفق