عرض مشاركة واحدة
  #2 (permalink)  
قديم 20-04-2013, 11:32 AM
الصورة الرمزية awlama
awlama awlama غير متصل
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: ارمله البحر الاحمر
المشاركات: 1,935
معدل تقييم المستوى: 5720
awlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هآمتي فوق مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركة*
عليكم السلام
انا عندي استفسار بخصوص التامينات الاجتماعيه*
انا اعمل تحت شركة كبرى*
تحت عقد مع شركة متعاقده مع الشركة الكبرئ
وبعد انتهاء عقد الشركة المتعاقده مع الشركة الكبرئ*
تم فصلنا جميعاً من التامينات الاجتماعية*
السوال هنا*
-هل يحق لشركة تفصلنا من التاماينات*
بدون تسلم لنا نهاية الخدمة*
انت عقدك مع شركتك المكتوبه بالعقد ::
هل العقد محدد المدة ؟؟ والفصل لايكون الا بسبب مشروط حسب المادة ثمانون

-هل يفرق انهاء الخدمة في التامينات*
( انهاء الخدمات - فصل - استقاله ) *لصالح الموظف وتحسب له او عليه*
ليس هناك فرق من ناحيه التامينات
-انا خدمة في الشركة المتعاقده 4 سنوات*
كيف اعرف حقوقي في الشركة*
من نهاية الخدمات واجازات*
وكيف يتم حسابها ؟
يفرق في حال الاستقاله او الفصل ولكن اول هل حالتك انتها عقد او فصل تاديبي ؟؟