المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مس مووني

مرحباً أخي
الظلم واقع عليك وواضح لامحاله ، غرض المدير هو وضع بنات بدالك
عقدك مكتوب فيه انك موظف في قسم شؤون الموظفين وليس المستودع خذ نسخه منه وروح ادخل على المدير وتكلم معه بنبرة حاده انك تبي وظيفتك اللي توظفت عليها من البداية وخله يقرأ العقد قدامك (هذي الحالة الوديه في التعامل معه)
إذا حبيت تكون شديد.معه وتجازف ممكن انك تقتبس نص قانون وزارة العمل

" مادة (15) : لا يجوز للمنشأة تكليف العامل بعمل يختلف اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه بغير موافقته الكتابية إلا في حالات الضرورة وبما تقتضيه طبيعة العمل ، على أن يكون ذلك بصفة مؤقتة لا تتجاوز ثلاثين يوماً في السنة وعلى أن تتخذ الإجراءات اللازمة في شأن تغيير المهنة في رخصة العمل حين يقتضي الأمر ذلك بالنسبة للعامل غير السعودي . "
المصدر: موقع توظيف قسم ادارة الموارد البشرية او اكتب بقوقل لائحة تنظيم العمل

وتبين له انك حازم وجاد وبطريقة غير مباشرة بين له ان الموضوع ممكن يتطور الى محاكم و و و ،،،
طبعاً تكلم معه بثقة انك مواطن سعودي وان الوزارة راح تكفل لك حقك وماإلى ذلك هم الأجانب يخافون من هالنقطة

يخافون ينلغى عقدهم وينطردون.


هذا اللي عندي لك وادعي لك ان الله يفرج همك
اعذرني عال أخطاء لأني اكتب من الايباد

وبشرنا بأي جديد عليك