الشروط المطلوبة للتعيين :
أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك ولم يحكم عليه في حد أو قضية مخلة بالشرف والأمانة .
أن لا يكون المتقدم محال على التقاعد من أي جهة حكومية .
الالتزام بالممارسة الفعلية لمهام الوظيفة المتقدم لها ولن يكلف قطعياً بالعمل الإداري .
أن لا يقل العمر عن (20) سنة ولا يتجاوز (40) سنة وقت التقدم بالطلب .
أن يخضع المتقدم للمقابلة الشخصية من قبل أعضاء اللجنة .
الخبرات السابقة بالقطاع الخاص يجب ان تكون في طبيعة عمل الوظيفة و أن يتم إثباتها بشهادة مصدقه من الجهة التي عمل بها موضحا بها مسمى الوظيفة وبداية ونهاية الخدمة وان تكون موثقه ببيان الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية مع إحضار برنت من التأمينات يغطي مدة الخبرة بالكامل .
الوظائف التي تتطلب التدريب بالاضافه إلى المؤهل لا يحتسب التدريب إلا ما كان بعد تاريخ الحصول على المؤهل .
شهادات الدورات التدريبية يجب أن تكون من جهة تدريبية معترف بها .
سيتم استبعاد طلب التوظيف في حال عدم تحديد الوظيفة المراد التقدم عليها أو في حال التقدم على أكثر من وظيفة أو أكثر من طلب توظيف .
بالتوفيق للجميع 
