كل الشروط هاذي ,,, يبلونها ويشربون مويتها لأنها مخالفه لنظام العمل

ويعتبر العقد غير سليم بمخالفته أنظمة العمل

1- بدل الأجازه من حقك أجازه براتب وهذا شي ينص عليه النظام

2- لاتسقط أي مستحقات للموضف في حال تقديمه للأستقاله


3- شهر واحد بس قبل الأستقاله وهذا شي ينص عليه النظام وافقو ولا ماوفقو يضربون راسهم بالجدار

وهذا شي ينص عليه النظام

4- الراتب لازم يكون نفس الي مكتوب بالعقد وهذا شي ينص عليه النظام

5- بالنسبه للعقد حسب خبرتي بأن عقد الموارد مفتوح ولايتغير وتدفع الشركه للموضف نفس الراتب

بعد الدعم

ولاكن أستفسري أنتي من الموارد بأتصالك على الرقم الأتي 920000713

يعني أسئليهم قولي العقد يتغير بعد أنتهاء الدعم

وعلى فكره أستفسري كمان عن مكافأتك من الموارد لأن الموارد لو كمل الموظف سنتين مدعوم 7

يستلم مبلغ من الموارد ودورتان مجانيه عن طريق الموارد

بس الشركات نصابه تأخذ المكافات ولاتعطيها الموظف

أي أستفسار أنا حاضر

لاتنسيانا من دعائك