[align=center]واجبات الموظف[/align]


[align=center]النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب
[/align][align=center]
[line]-[/line]
السؤال 1
التحق صالح بشركة مقاولات ، وكان نظام الدوام بالشركة، العمل في جميع أيام الأسبوع كالآتي:
الفترة الأولى: ٨-٢ ظهراً راحة وغداء : ٢-٥ عصراً الفترة الثانية: ٥-٨ مساء
أي من بنود حقوق العامل حسب نظام العمل السعودي قامت الشركة بمخالفته:

إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

[line]-[/line]
السؤال 2
كانت خدمة أحمد في الشركة ٧ سنوات عند تركه للعمل، كم قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي سيحصل عليهاعلماً بأن راتبه كان ٤۰۰۰ ريال شهرياً؟
إجابتك (صحيحة): .۱٨۰۰۰ريال سعودي

[line]-[/line]
السؤال 3
«لا يجوز لصاحب العمل حسم أكثر من ............. أيام من أجر العامل الشهري في حال أخطأ أو أتلف آلات العمل.»

إجابتك (صحيحة): خمسة.

[line]-[/line]
السؤال 4
أحمد موظف في القطاع الخاص، أنجبت زوجة أخيه مولودة . فكم عدد أيام الإجازة المسموحة له بأخذها حسب قانون العمل السعودي؟

إجابتك (صحيحة): ليس له حق في أي إجازة.

[line]-[/line]
السؤال 5
لا يجوز تأجيل الإجازة السنوية للعامل إلا في حالة زواجه أو وفاة زوجته أو أحد أصوله وفروعه.

إجابتك (صحيحة): خطأ

[line]-[/line]
السؤال 6
لا يجوز للعامل أن يعمل عملاً آخر خلال إجازته.

إجابتك (صحيحة): خطأ

[line]-[/line]
السؤال 7
يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية للعمال جميعهم ولا يجوز لصاحب العمل استبداله لبعض عماله بيوم آخر حتّى يتمكّنوا من القيام بواجباتهم الدينية.

إجابتك (صحيحة): خطأ

[line]-[/line]
السؤال 8
ينص نظام العمل السعودي على أن يقوم صاحب العمل بدفع أجور العمال مرّة في الشهر ولا يجوز تأخيرها أكثر من ثلاثة شهور.

إجابتك (صحيحة): خطأ

[line]-[/line]
السؤال 9
من حق العامل حسب نظام العمل السعودي أن يحصل على أجر إجازته إذا ترك العمل قبل التمتع بها.

إجابتك (صحيحة): صح

[line]-[/line]
السؤال 10
تُعتبر الحالة الاجتماعية للعامل ومحل إقامته من الأمور الشخصية التي لا ينبغي أن يعرفها عنه صاحب العمل.

إجابتك (صحيحة): خطأ
[/align]