[align=center]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يا خبراء يا من لديه أي معلومة تفيدني أرجو منه إلا يبخل علي نهائياً

أنا اعمل في احد الشركات الكبرى في مجال توزيع الالبان في فرع في المنطقة الجنوبية الوظيفة اللي اعمل عليه هي مسوق .

المهم أن مدير الفرع من الجنسية المصرية من أول شهر والرجال هذا قاعد لي و أنا والله العظيم اشتغل زي الالف المنطقة اللي استلمتها فيها نمو في المبيعات اسبوع عن اسبوع يزيد .
المهم بسبب الكرف قدر الله اني امرض مثلي مثل اي بشر و قدمت له إجازة مرضية مصدقة من اعلى جهة صحية عندنا . اعتمد لي الاجازة هذي غيب .

والشيء الأهم أنه أنا وقعت على عقد و هذا العقد لا بد أن يلتزم فيه الطرفين ؟

لكن هذا الوضع غير صحيح لان لدى مدير الفرع عقد ثاني وهو كالتالي

1- لا يوجد بدل مواصلات لي
2 - الاجازة المرضية غير معتمدة ومخصومة الراتب
3- تعمل لمدة 13 ساعة يومياً
4- الغياب بدون عذر اليوم بيومين

المهم

اتمنى من اي شخص ولدية خبرة يدلني إلي أي جهة حكومية أتوجه حتى يتم الربط بين طرفي العقد وما يكون فيه تلاعب حتى يتم حفظ حقوقي

وشكرا

أحوكم / طير الجنوب[/align]