الشركات الحكومية تمارس نفس الاسلوب المعمول فيه في اعلانات القطاع الخاص عرض وظائف برواتب مرتفعة وبعد المقابلة الشخصية عند تقديم العرض الوظيفي يعطى راتب اقل يصل للنصف وهذا بسبب غياب سلم رواتب وظيفي واضح ومزاجية ادارة التوظيف.