عرض مشاركة واحدة
  #1 (permalink)  
قديم 20-09-2014, 05:10 AM
الصورة الرمزية مؤسسة المهنا
مؤسسة المهنا مؤسسة المهنا غير متصل
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2014
المشاركات: 6
معدل تقييم المستوى: 0
مؤسسة المهنا يستحق التميز
Cool المقاولات الصغيرة تموت

المقاولات الصغيرة تموت
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخي وحبيبي معالي الوزير بعد التحية ارجو من سعادتكم ان تتيحو لي فرصة الاستماع و سوف اطرح ما في دخلي من محبه للقيادة الرشيد ووزارتكم ممثله في معاليكم و كل منسوبين وزارة العمل وارجو السماح لي للعدم معرفتي كيفية التعبير عن ماسوف اطرح واقسم بالله اني اول محبي نظام العمل الجديد ومأيد وبقوة للبرنامج , ولاكن ارجو منكم الاخذ بلعتبار لى 40 % من شرايح المقاولاين الصغار وسوف اذكر لكم ما وجهني من مصاعب و عقباة بنسبة لنظام الذي انشاء الله سوف يحقق مطالبنا شعب وحكومة وانا من ضحاي النظم الجديد واشهد الله اني غير زعلان منه ولكن من وجهت نظري حتا الان النظام اعط اخوان الوفدين الذين نعتز ببعضهم وهم شركاء في نمو هذا الوطن الغالي ,, ولم يحقق مطلب صاحب العمل المواطن وصوف اطرح المشاكل الاتي نعاني منه لتكون امام معاليكم لكي توجد له نظم يضمن حق صاحب العمل او اكون انا غلاطان و تصححو لي مفهيمي وانا وثق في الله سبحانه ثم معاليكم انكم تحبون عمل الخير وحبكم للانصاف و النظام والوطن
الاقترحة في التشييد والبناء
1- نظم تصنيف المقاولات خاص بمكتب العمل مثل مقاول عظم ومقاول تشطيب اولي مقاول تشطيب نهائي مقاول حفر ودك ودفن وعازل مقاول نقل وتشوين هذا التصنيف للمؤسسة الصغير ونعلم انا اقتصاد الدول على المنشاة الصغيرة
2- فتح 8 معاهد في 8 سفارات لختبار عماله في بلدهم
3- الازام كل مؤسسة بسكن خاص للمؤظفين
4- توقيع عقود العمل في المعهد بعلم الوزارة و تاخذ نسخه منه
5- الزام الوافد العامل براتب ولايس مثل الان يوميات او بلمتر
6- انشاء اقسام في المعهد المعني لجميع اقسام مراحل البناء و تكون لي السعوديين وخريجه يكون مساعد مهندس تنفيذ
8- انشاء نظام نقاط لكل مؤسسة عن كميات الانتاج سنويا ويتم تقييم المؤسسة اهدف النظام هذا كثيره جدا وسوف اشرح لحقن عنه
9- الكشف كل 4 شهور على اعمال المؤسسةاكترونيا وهل لديه عمل ام وهمية واذا كنت متعثره تحول للجنه مختص تنشاء من قبل معاليكم بمساعدة المؤسسة المتعثره و وجود حلول له او الغاء سجله
اسف معالي الوزير على الاطاله وسوف اكمل انشاء الله لك كل مافي خاطري وشكرا


التعديل الأخير تم بواسطة مؤسسة المهنا ; 20-09-2014 الساعة 05:22 AM سبب آخر: املاء
رد مع اقتباس