عرض مشاركة واحدة
  #12 (permalink)  
قديم 20-11-2014, 01:04 PM
الصورة الرمزية موظف برقم عاطل
موظف برقم عاطل موظف برقم عاطل غير متصل
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jan 2012
المشاركات: 602
معدل تقييم المستوى: 7597
موظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداع

الموارد تدفع للشركة ما تدفع لك انتي ..
وتسجلتي في الموارد او ما تسجلتي شي ما يهمك اساسا هذا شي يهم الشركة
لان لو تسجلتي في الموارد ... راح تكون الشركة مدعومة من الموارد (تصير الموارد تدفع للشركة راتبك)
ولو ما تسجلتي الشركة لحالها راح تدفع الراتب بدون دعم من الموارد ..

ياليت تفهمي الفكرة ذي لان كثير فاهمينها غلط ...

بالنسبة لخصم التمينات الاجتماعية هيا فعلا 20% انتي تدفعي من راتبك الاساسي وبدل السكن 9% والشركة تدفع 11%

وبخصوص متى ينزل الراتب مو شرط ينزل 25!! لان على كثر الشركات اللي اشتغلت فيها ولا شركة ينزل راتبها 25

ممكن يوم 1 او يوم 5 (ميلادي طبعا)

ودام معاكي نسخه من العقد لاتشيلي هم الراتب راح ينزلوه غصب ..

وبالتوفيق

رد مع اقتباس