عرض مشاركة واحدة
  #14 (permalink)  
قديم 21-11-2014, 04:11 AM
الصورة الرمزية Akab'r
Akab'r Akab'r غير متصل
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Sep 2011
المشاركات: 5,095
معدل تقييم المستوى: 6284974
Akab'r محترف الإبداعAkab'r محترف الإبداعAkab'r محترف الإبداعAkab'r محترف الإبداعAkab'r محترف الإبداعAkab'r محترف الإبداعAkab'r محترف الإبداعAkab'r محترف الإبداعAkab'r محترف الإبداعAkab'r محترف الإبداعAkab'r محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظف برقم عاطل مشاهدة المشاركة
الموارد تدفع للشركة ما تدفع لك انتي ..
وتسجلتي في الموارد او ما تسجلتي شي ما يهمك اساسا هذا شي يهم الشركة
لان لو تسجلتي في الموارد ... راح تكون الشركة مدعومة من الموارد (تصير الموارد تدفع للشركة راتبك)
ولو ما تسجلتي الشركة لحالها راح تدفع الراتب بدون دعم من الموارد ..

ياليت تفهمي الفكرة ذي لان كثير فاهمينها غلط ...

بالنسبة لخصم التمينات الاجتماعية هيا فعلا 20% انتي تدفعي من راتبك الاساسي وبدل السكن 9% والشركة تدفع 11%

وبخصوص متى ينزل الراتب مو شرط ينزل 25!! لان على كثر الشركات اللي اشتغلت فيها ولا شركة ينزل راتبها 25

ممكن يوم 1 او يوم 5 (ميلادي طبعا)

ودام معاكي نسخه من العقد لاتشيلي هم الراتب راح ينزلوه غصب ..

وبالتوفيق

نعم كلامك صحيح ، واكثر الشركات على 25 ميلادي ينزل والبعض منها ينزل 1 او 5

الاهم نسخه من العقد .. وفقك الله
رد مع اقتباس