عرض مشاركة واحدة
  #1409 (permalink)  
قديم 25-01-2015, 11:03 PM
الصورة الرمزية هاااااه
هاااااه هاااااه غير متصل
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 1,153
معدل تقييم المستوى: 71108
هاااااه محترف الإبداعهاااااه محترف الإبداعهاااااه محترف الإبداعهاااااه محترف الإبداعهاااااه محترف الإبداعهاااااه محترف الإبداعهاااااه محترف الإبداعهاااااه محترف الإبداعهاااااه محترف الإبداعهاااااه محترف الإبداعهاااااه محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد مسعود مشاهدة المشاركة
السلام عليكم

اولا اتمنى لكم التوفيق في المقابلات الشخصيه ...

بالنسبه للمقابلات و طريقة المقابلات ...
من باب تجربتي مع الحرس بالمدينة ... المقابلة مع مدير التوظيف + مدير الادارة الطالبه

مثلا الوظيفه مساعد اداري قسم ( علاقات المرضى ) يعني المقابله مع مدير التوظيف و مدير قسم علاقات المرضى مع حضور (محلل توظيف)

طريقة المقابله عبارة عن اسئلة مباشرة للمتقدم مثلا ... تحدث عن نفسك بإيجاز باللغة الانجليزية ....
في حالة ان المتقدم يتمتع بخبرات عملية سوف تكون الاسئلة عن الخبرة العملية بشكل كبير ...

في حالة حديث التخرج فسوف تتمحور المقابلة وبشكل كبير حول الدراسه و المواد و المواقف الصعبه و السهله التي واجهتها في حياتك ....مع ذكر نقاط الضعف و القوة

طبعا يوجد اسئلة استفزاز احيانا . فكومو جاهزين

انصح جميع المرشحين للمقابلات الشخصيه بأن يكونوووو واثقين و هادئين في المقابلات ... و التركيز

اي استفسار انا جاهز لكم و بالتوفيق يارب



الله يسعدك على هالمعلومة

بس ممكن سؤال

لازم اراجعهم باستمرار عشان يحددول ليا المقابلة

او انتظر تنزل وظائف ويرشحوني ...؟؟ ايش الطريقة المتبعة