شوف ياغالي انت ما وضحت اغلب الامور

اللي اتوقع انت بنفسك مو عارفها واللي من المستحيل انه اي شاب سعودي يعرفها

الا بعد ما يجرب معانات

هذا عيب المؤسسات والشركات النصابه

انه من توقع العقد يعملون في اسمك اللي يريدون

سواء موارد والخ من الامور اللي يستفيدون منها من الدوله

وبالنهايه تصير ضررها على الموظف وهذا الخطا ليس من المؤسسات فقط

بل من الدوله ايضا التي سمحت لهم التسجيل بالموارد البشريه من غير توقيع الموضف وموافقته

عموما الامر مو معقد عليك

دامك تقول انك بتتوظف في احدى الشركات الكبرى

معنى هذا ان الشركه لا تهتم لدعمك مسبقا من الموارد البشرية

فالدعم يكون للشركات الصغيره والمؤسسات

ولكن اي شركه في الوجود بتهتم بتسجيلك في التامينات الاجتماعية

اول شي عليك عمله هو الدخول الى هذا الرابط

http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/212

وتدخل رقم الهويه الوطنية

وبعدها يظهر لك انك مسجل في التامينات او غير مسجل في التامينات


اذا كنت مسجل في التامينات

تذهب لشركتك السابقه وتقدم استقالتك وتقول للمسؤول

انك متعجل على هذا الموضوع وانهم ينزلونك من التامينات باسرع وقت

وتريد التنازل عن حقوقك للشهر الماضي

لانه نظام مكتب العمل انه بعد تقديم استقالتك لازم تداوم شهر براتب

ربما صاحب المؤسسه يطلب منك ارجاع راتب حتى يعطيك اخلا طرف

وهذا يرجع الى ذمة المدير عليك يعني لو بيطبق النظام بيكون مصالحه

ولو بيتساعد معك فتكون من طيبه

ولكن دامك تقول ان النظام سعوده فقط فما اعتقد انه راح يعقد الامور عليك

لانه ماله مصلحه فيك حتى مصلحته بمكتب العمل تمت من ثالث شهر لك بالعمل

انتبه ان تفكر انك تاخذ الامور بقوه وصراخ

وانتبه انك تعتقد انه مكتب العمل بيفيدك

صدقني مكتب العمل ضدك مع المؤسسات ولا يغرك كلام اي احد

ولو صفوا معك مكتب العمل تكون غرامه على صاحب المؤسسه

والفائده لهم وانت ما تطلع بنتيجه وربما يطول الامر الى المحكمه

ويحق للمتحدث للشركة عدم الحضور ثلاث مرات

والمواعيد عندنا ماشاء الله ما يقصرون يعني بيضيع منك 4 شهور على الفاضي

اقولك الكلام هذا من معاناتي مع الشركات النصابه

والله يوفقك