عرض مشاركة واحدة
  #20 (permalink)  
قديم 30-03-2015, 12:49 AM
فارس البيان فارس البيان غير متصل
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 40
معدل تقييم المستوى: 32
فارس البيان يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إبراهيم آل علي مشاهدة المشاركة
- العقد = ( توظيف ).
2- تاريخ بداية العقد = 1-10-2015
3- مدة العقد =سنه
4- المسمى الوظيفي عند بداية التعاقد = حارس أمن
5- آخر مسمى وظيفي = حارس أمن
6- عدد مرات تجديد العقد = 0
7- اسم جهة التوظيف = شركة المشير للحراات الأمنية



مشكلتي بإختصار هي كتالي :

1 - لا يوجد تأمين طبي حتى الآن بالرغم من كثرة مطالباتي للشركة



2 - أيام الغياب (إستئذان) يتم خصم اليوم بثلاث أيام !!!!!!



هذا كل ما عندي وشكراً





بإمكانك التقدم بشكوى إلى مجلس الضمان الصحي التعاوني بشأن التأمين الطبي.

و إما أيام الغياب، فعلى حالتين: أن كان العذر تم تقديمه مسبقا، فالواجب إلا يكون هناك خصم إذا تمت الموافقة على الغياب، و يجوز أن تكون إجازة بدون أجر بمعنى يخصم أجر يوم واحد فقط مقابل كل يوم.
إما إذا كان العذر تم تقديمه بعد الغياب، فيحق للشركة عمل مساءلة و إتخاذ الجزاء المناسب بما في ذلك الخصم من الراتب على إلا يتجاوز 5 أيام، و لا يجوز إيقاع هذا الجزاء إلا بعد مساءلة و تحقيق كتابي خلال مدة أقصاها 30 يوم من تاريخ الغياب.