وعليكم السلام , طابت اوقاتك بكل خير
اولا تقدر تطلب الان توقيع اتفاق على ان لك نسبة من الرسوم التي تعفي الشركه منها قتكون1 موافقة خطية منهم على الموضوع بحيث تضمن حقك لاحقا ومايحصل تنازع وهذ المفروض من اول يكون حاصل.

ثانيا : هذه العمولة في النظام ولفي الشريعة اسمها الجعاله وهي من ملحقات الاجر غير الثابته اي لا تستحقها الا بتحقق شرطها وهو في حالتكم اعفاء الشركة من رسوم ,
لا تستحقها الا نبوجود نص بالنظام او نص باللائحة او جرى العرف -في الشركة- بمنحها
علما بان العرف يجب ان يستمر فترة من الزمن حيث ا يعتبر منحها للمدير السابق عادة او عرف وانما اعرف كيف استحقها وهل شروط استحقاقها انطبقت عليكم؟

انصحك حاول تفهم من الادارة العليا سبب عدم استحقاقكم, بخطاب رسمي باسمك
لا ترفعها لمكتب العمل الا ان رفضوت الشركة التجاوب معك,

اذا تم فصلك بعد مطالبتك بحقك فهذا فصل غير مشروع وتستحق تعويض العودة للعمل بناء على المادة 58 من لائحة المرافعات امام الهيئات العماليه .
اتمنى افدتك والسلام عليك والرحمة