ألا بالعكس يعتبر عيب ومو من صالح الموظف ... تسجيله في دعم الموارد البشرية .. يعتبر تقليل من فرص توظيفه لشركات الاخرى طالبي الدعم . لذلك لاينصح قبول الوظيفة .. إلا في شركة محترمة تدفع راتب محترم أو في وظيفة تتبع نفس التخصص المتقدم من أجله