عرض مشاركة واحدة
  #6 (permalink)  
قديم 13-01-2016, 12:22 PM
مميز الاحساء مميز الاحساء غير متصل
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2011
الدولة: الاحساء
المشاركات: 499
معدل تقييم المستوى: 7249
مميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة توظيف فوري مشاهدة المشاركة
السلام عليكم

انا مهندس في شركة هندسية اجنبية عالمية بالمنطقة الشرقية

تفاجانا هذه السنة باستلامنا التامين الطبي فئة بوبا اللون الازرق و العام الماضي كان التامين VIP لجميع موظفي الشركة و انخفض فجاة الي بوبا الفئة الزرقاء

اكثر من نصف موظفي الشركة و منهم مهندسين حصلوا علي الفئة الزرقاء و هي لا تغطي معظم المستشفيات الخاصة و اغلب ما فبها مستوصفات صغيرة

و بررت الشركة السبب الي انها في حالة ازنمة و هذا غير مقبول

تخيلوا مهندس عنده خبره 5 سنوات يعطوه نفس تامين عامل عادي هذا غير مقبول
و اقتصراء فقط علي المدراء حيث اعطوهم تامين الفضي و الذهبي و معظمهم من الاجانب و ليس عندهم عائلات بعكس السعوديين للاسف
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ,,

تقولك الشركة في أزمة وتقول هذا غير مقبول السؤال لك ما هو الشيء المقبول عندك ؟؟؟

بالنسبة للتأمين ليس أنت من تحدد هل العامل العادي يكون بنفس تأمينك أو لا , لأنك بررت المدراء لهم تأمين خاص وانت أقل منهم في حين كنت تريد مثلهم هل تناقض نفسك بنفسك في حين تريد تأمين حال المدراء بينما العامل العادي رفضت يكون بنفس تأمينك ؟!!

كوني مسؤال تأمين صحي في الشركة أعرف تماما وهذا الغالب تأمين الفرد أقل تكلفة من تأمين العائلة لذالك الفرد يكون له في العادة تأمين أفضل من العائلة ..

وقس ع ذالك لديك صلاحية العلاج في مستشفيات حكومية بعكس الأجنبي ...

وبعض الشركات تعطي التأمين العائلي أفضل من الفرد

يعني حسب نظام الشركة وليس الموظف

وفق الله الجميع