اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اعداد و اشراف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
طابت اوقاتكم بكل خير
عندي استفسار اغلب الشركات تطلب متقدمين للوظائف غير مدعومين من الموارد سابقا
هاذي تسويها اغلب الشركات صحيح بس بنسبة 40%
تشوف من شروط القبول غير مدعوم وبعضهم يتغضون عن دعم الموارد وهم يكملون راتبك
ايش سيئات المدعوم من الواراد عشان مايقبلوا فيه
السيئات كثير واغلب الشباب طاحو في مصيدة العطالة بسبب الموارد
لان الموارد تدعمك 12 شهر فقط مرة واحده في العمر
كيف تدعمكك الشركة تدفع من راتبك جزاء والموارد جزاء وبعد 12 شهر من الدعم تتكفل فيك الشركة
هاذي تسويها الشركات الي تبي سعوده وماتبي تعطيهم رواتب كويسة يعني نص الشركة ونص الموارد
وايش مميزات الغير مدعوم
مافي مميزات تدكر الميزه الوحدة فقط انك تقدر تتوظف في اي شركة فيها موارد متى مابغيت
بالتوفيق للجميع
|
وللعلم في دعم من الموارد دعم تدريب ودعم توظيف دعم التدريب ماعندي خلفية عنه يفيدونك الاخوان اكثر
لاكن دعم التدريب 12 شهر يعني مثلا توظفت في شركة 4 شهور واستقلت
اول ماتستقيل تاخذ اخلاء الطرف وتوديه للموارد علشان يوقفون دعمك وتكون عندك من دعم الموارد 8 شهور
تتوظف في اي شركة فيها دعم موارد تدعمك الموارد 8 شهور .
وانا حاب انصح للي طاح في صيدة الموارد وباقي له على الدعم 3 او 4 شهور يكملها 12 شهر
لان الوارد تعطي مكافئة بمقدار راتب واحد للي يكمل الدعم 12 شهر في شركة وحدة
واذا بقى بالشركة لمدة 24 شهر تجيه مكافئة ثانية بمقدر راتبين .
هاذي اغلب معلومتي عن نظام الموارد البشرية انشاء الله اني افدتك واترك المجلال لباقي الاعضاء للتعقيب على كلامي
او لااضافة معلومات اكثر عن نظام الموارد االبشرية .