عرض مشاركة واحدة
  #4 (permalink)  
قديم 19-04-2016, 08:07 PM
الباحث الاجتماعي الباحث الاجتماعي غير متصل
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 240
معدل تقييم المستوى: 7439
الباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداع
رد: هل يحق للموظف ترك العمل في حال تاخير الرواتب والمطالبه بها ؟

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة blugrana مشاهدة المشاركة
الي أعرفه إن فترة التجربة 3 شهور يستطيع ترك العمل في أي وقت..لكن بعد التجربة يقدم الاستقالة قبل شهر من ترك العمل..والله اعلم
لازم شخص فاهم قانون العمل يفيدك

مرحبا

طيب بخصوص انهم اخروا رواتبه , في كل شهر ياخرونه شهرين , يعني الشهر الاول اخروه شهرين و الشهر الثاني اخروه شهرين والثالث مانزلوله راتبه وبعدها قدم استقاله , والفتره اللي اشتغلها 3 شهور ونصف , و الحين باقي له راتب شهر ونص ومر عليها 8 شهور ما استلمها

هل يحق له ترك العمل بدون اشعار بسبب تاخير الرواتب ؟؟

وهل يحق له اخذ راتبه المتبقي اللي هو شهر ونص ؟؟

التعديل الأخير تم بواسطة الباحث الاجتماعي ; 19-04-2016 الساعة 08:11 PM