السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
حصل وأن غبت عن الدوام يوم وتم خصمه عن يومين غياب .. وتم سؤال الشركة قالت هذه سياسة الشركة في تنظيم العمل ..
هل هناك قانون ونص في قانون العمل السعودي يذكر هذه النقطه ويعطي صلاحية للشركة تخصم مني دبل ( بما إنها صارت 4 أيام غياب في الشهر بشكل منفصل ومن دون عذر ) ؟
أيضاً سؤال آخر : هل لي الحق في قانون العمل السعودي أن أطلب إجازة إضطرارية في الشهر الواحد أو في السنه بشكل عام ؟ وهل لازم أزودهم بسبب وعذر قوي لأجل ينقبل ؟
شكراً