المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أتم بعيد

CV الخطوة الأولى : التقديم وعمل الـ

أول خطوة للمُتقدم الراغب في الأنضمام لـ رواد الأهليْ هو عمل سي في مُحترم في الموقع ..

حاول بقدر المُستطاع إنك تستخدم فورمال إنجليش لإعطاء السي في زخم لغوي إن صح التعبير مما يجذب الإنتباه ..

كما أن التركيز على الصفات الشخصية " مع ذكر بعض المواقف المُعززة لـ أحد الصفات كـ القيادة مثلاً " يُعتبر عامل مُساعد

طبعاً بعد عمل السي في ومراجعته يتم التقديم على رواد الأهلي من رابطهم .. ويتم التواصل بعدها وإرسال الإختبارات ..


General English الخطوة الثانية : إختبار

هذا الأختبار للأمانة سهل حتى لصاحب المُستوى المُتوسط في اللغة .. إقتراحي في هذا الإختبار هو قراءة المقالات العادية في الصحف الإلكترونية والتدريب أكثر من مرة على الأختبار " وضعت روابط بسيطة لمواقع تُدرب على الأختبارات "


الخطوة الثالثة : إختبار الرياضيات واللفظي والمنطق

إختبار الرياضيات للأمانة يحتاج له تدريب .. ليس لصعوبة الأسئلة بقدر عامل الوقت .. شخصياً .. حاولت أستخدم مُذكرة قديمة " أو متعود عليها بمعنى أصح " مع الحاسبة القديمة لنفس السبب لغرض تقليل الوقت الضائع قدر المُستطاع .. وللأمانة أحس أنه عامل مُساعد ..

بالنسبة للفظي .. التدريب و التركيز أهم عاملين ممكن يساعدونك في أداء هذا القسم .. وخاصةً خاصةً خاصة ..

Skim and Scan

هذا التكنيك يساعدك في إستنباط المعلومة بأسرع وقت مُمكن مع عدم التركيز على المعلومات غير المُفيدة .. أهم نصيحة انصح بها " من منظور شخصي طبعاً " هو عدم قراءة القطعة كاملة .. إبحثو عن هذا التكنيك في قوقل وتحصلون معلومات كثيرة عنه .. شخصياً ساعدني قبل كذا في الآيلتس


أما المنطق هذا بالنسبة لي أمتعهم .. أحسه مُمتع و يدعو للتفكير .. التدرب عليه أكثر من مرة لفهم التسلسل المُنطقي راح يساعدك كثير في الإختبار


الخطوة الرابعة : المقابلة الشخصية ..

جميع نصائح المقابلات الشخصية سواء في المواقع أو اليوتوب إستخدمتها .. أشياء مثل الثقة عدم الأرتباك والردود المُميزة تحصلونها موجودة .. لكن للأمانة النظري غير التطبيق


الخطوة الخامسة : المقابلة الشخصية المُتعددة

أيضاً نفس الطريقة .. إعتمدت على النصائح في المواقع و اليوتيوب .. وحاولت أطبق قدر المُستطاع .. للأمانة كنت مُرتبك شوي ومتوتر لكن الحمدلله عدت على خير ..


الخطوة السادسة والأخيرة : يوم التقييم ..

يوم التقييم مُقسم إلى ثلاث مراحل هيْ ..

أ - برزنتيشن .. ويعطونك حالة أحد الأعمال التجارية أو احد الفروع مع قوائم مالية مُبسطة وعدد من المشاكل .. في ظرف ساعة عليك إستنباط المشاكل اللتي تراها في العمل التجاري مع تقديم الحلول وكيفية تحسين العمل في حال تطبيق الحلول المُحددة ..

بعدها .. راح تشرح لأحد أعضاء الشركة البريطانية المشاكل والحلول المقترحة ويسألك عليها وتجاوب ..


Competency based interview ب - مقابلة شخصية "حالية " أو

بمعنى : راح تكون الأسئلة عن حالات مُعينة وطريقة تصرفك فيها .. شخصياً أنصحكم بالإطلاع على هذا الرابط ..

https://www.assessmentday.co.uk/comp...-interview.htm

بصراحة كان جداً جداً مُفيد بعد الله .. وجات المقابلة مثل ما توقعت مما خفف بكثير نسبة التوتر عنديْ ..


ج - طريقة أدائك في العمل الجماعيْ .. وراح يعطونك حالة عملية مثل " أ " وتدون المعلومات شخصياً ثم تشرحها جماعياً مع إثنين أو ثلاثة من المُتقدمين ..




ختاماً - أحب التنويه أن كل ما ذكرته ماهو إلا عبارة عن تجربة شخصية فقط .. وليس من الضروري أنها الطريقة الأمثل لتجاوز جميع الإختبارات والمُتطلبات للقبول في البرنامج .. والهدف من الرد هو توفير بعض المعلومات للمُتقدمين لأنني للأمانة عانيت في البحث عن المعلومات ..


ونسأل الله التوفيق لنا ولكم جميعاً ..