اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حامل دبلوم
والله ياخوي أنت كأنك اتقول موظفين قاعدين يغلطوا وأنا ابغى اغلط مثلهم وش الحل ؟؟؟
أنا ماقولك ان اللي سواه المدير مش غلط ألا غلط ونص .
بس غلط (ضميري) في أنه ماأنصف بينكم بس.
بكل بساطة هو شايف أنه حضورهم مو ضروري وحضورك أنت ضروري لذالك ماراح يتعرض للمساءلة من قبل احد
لانك ماراح تلقى ممسك ضده . وهو راح يكون في السليم .
انا برأيي أنك تهتم في نفسك ولا عليك من غيرك .
على القليلة لو أن انت انتظمت المدير عزم يفصلك ماراح يلقى ممسك عليك (امشي عدل يحتار عدوك فيك) .
لكن الموظفين لو عزم مديرك يفصلهم مافي أسهل منها
|
الله يعطيك العافيه اخوي حامل الدبلوم وان شاء الله تكون حامل الدكتوراة راي من رايه وانتبه ياخوك تراه فخ يسوونه المدراء للموظفين اللي زيك بمعنى كيف يقهر المدير موظفه يطلع الموظفين بدري او يغيبون او اذا تاخروا مايخصم عليهم وانت اذا سويت هذي الامور يخصم عليك ويرفع للادارة حتى تنقهر ثم بعد ذلك تسوي مشاكل معه في العمل بعدين يرفع للادارة ويقولهم هذا شخص عبيط والتقارير تشهد عليه من غياب ومن تاخير والموظف تهجم علي ويمكن يشهد عليك الموظفين اللي يغيبون ولهم تسميه في المجتمع (الاذناب) طبعا المصلحة متبادله بين المدير والموظفين على حسابك اخوي وتكون نهايتك الفصل وهذي الاستراتيجيه تحصلها في بعض المدراء الوقحيين وصدقني ان مديرك شخص ضعيف جدا وانت ياخوي اقوى منه وعلشان تقهره اعتبر هذي الامور ماتاثر عليك وانتظم في عملك وادخل وانت مروق وماسك معك كوب قهوة من ماركة معروفه وصدقني الظالم بيجيه يومه على العموم اخوي انا كتبت للك سطور كثيره لاني مريت بتجربه ومره فيها واحد من اصحابي ومستعد اسرد لك القصة
تحياتي