السلام عليكم .. اواجه مشكله مع شركتي واتمنى من اهل الخبره الافاده بآفضل حل .. اعمل الان في شركه خاصه لمدة سنه وتسعة اشهر حيث ان عقدي محدد المده (سنه ميلاديه) ويتجدد كل سنه.. ومن بداية مباشرتي للعمل لم يتم تزويدي بالوصف الوظيفي او المهام والمسؤوليات بشكل رسمي "كله رمي شغل" و لم يكن لي مدير مباشر ثابت حيث انه من حسن حظي استقال بعد اسبوع من مباشرتي للعمل واصبحت بلا مدير لمدة خمسة اشهر بعدها تم تعيين مدير مباشر لي مقره بالدمام ولم يكن هناك اي دعم لي من قبله او اهتمام واستقال بعد تسعة اشهر واستمر عملي علي هذا الحال وانا "مثل الاطرش بالزفه" معرف راسي من رجولي و المهام ضايعه بيني وبين زملاء اخرين وكل شخص يتدخل بشغل الثاني ويفتي من راسه تم تقييمي من قبل الموارد البشريه اعتمادا على رأي الزملاء "الاجانب" واغلبها كانت سلبيه (لاسباب شخصيه لا تخص ادائي ابدا) وبالطبع التقييم كان سيء وعندما تم الاجتماع مع احد موظفي الموارد البشرية المسؤول عن قسمنا "هندي الجنسية" قال لي بصريح العباره (انتم السعوديين اغبياء ما تعرفون تستفيدون من مهاراتكم) الان تم التواصل معي من قبل قسم الموارد البشرية وافادوني بالتالي: لديك خيارين: ظ،- الانتقال من جدة الى الرياض بحكم ان مديري المباشر الجديد مقره بيكون في الرياض وبنفس الراتب. أو ظ¢- ترك العمل الان وايجاد بديل لي مع تعويض شهرين علما بأن عقدي ينتهي في يوم خمسة من شهر مايو 2017 يعني المفروض يتم تعويضي عن ثلاث اشهر وليس شهرين.. ولا؟ هل من حقهم يحطوني في هالموقف؟ علما بان مديري السابق كان مقره في الدمام وما فرضوا نقلي رجاءا.. اريد حل لان علي قرض واحتاج وظيفتي لسد الاقساط الشهريه ولا توجد وظائف الان مع الوضع الاقتصادي شكرا..