اختصار للموضوع , وسبب توجهي للشكوى "حتى لو " اني استلمت كامل مستحقاتي ..
1 /زيادة عدد مع " الشكاوي " الكثيره المتعلقه بالمادة 77 , قرابة 800 شكوى ..
حتى يتم حلها ولا تكون ثغرة مستقبلاً لفصل الموظفين , او يتم عمل قوانين مجزيه للتعويض ..
2 /تبين انه تبقى لي , " حوافز " لم استلمها حتى الآن ..
ايضاً حتى لو كان الشخص استلم كامل مبالغه , فمن ابسط حقوقه ان يشتكي وينظرون في موضوعه ..
مثل ما ذكر لي " المحقق " , من حق اي شخص اقامة دعوى على عمله اذا كان الفصل بدون سبب مشروع ..
ايضاً يا اخي الكريم , نعرف المال الحرام , ونعرف ان الله مايرضى بالظلم ..
وهذا ما يخفى على المحققين , من البديهي انهم على دراية كامله والشركات كذلك ..
لكن هذا مايمنع ان يطالب الشخص بأي تعويض او ضرر حل به , وينظرون في موضوعه ..
ماذكرته الاخت ابتهال , وماتقصده بكلامها , فمن الطبيعي اذا وقعت على " ورقة " استلامك لحقوقك ..
فهذا يعتبر اقرار منك , انه مالك اي حق تطالبهم بأي شي مستقبلاً , وتكون الحجه معهم في حال " توقيعك " ..
وبالتأكيد ان لديهم مايثبت " استلامك " مبالغك , لكن التوقيع للمعلوميه عند الشركات بشكل عام ..
معناها ..( لاتطالبنا بشيء ) وشكراً ..