اولاً لابد قبل عمل أي عمل ان يكون هناك بحث واطلاع ..

مثلاً الاطلاع على موقع التأمينات وهناك اسئلة واجوبة يمكن الاستفادة منها ..

الاطلاع على موقع هدف وهناك شرح لانواع الدعم والطريقة ..

ولكن بشكل عام ..

التأمينات يكون التعديل فيها بداية كل سنة ..

والنظام فيها دقيق وكل خطأ يقابله غرامة ولو بأثر رجعي ..

والافضل مراجعة التأمينات لمعرفة الخطأ الذي حدث بدلاً من الدخول في متهات معهم ..

اما الدعم من هدف ..

فلا بد ان يكون هناك اتفاقية مسبقة بين المنشآة وبين هدف ..

من بعدها سيكون هناك عقد واتفاقية بين الاثنين بناء عليها يكون الدعم ..

بمعنى لابد من زيارة " هدف " وعمل اتفاقية وبعد اتمامها يكون هناك دعم ..

فالافضل كما قلت الاطلاع على موقعهم اولاً لأخذ فكرة من ثم مراجعتهم ..


بالنسبة للقيمة التي تدفع للتأمينات ..

الموظف يدفع 10 % من الراتب الاساسي وبدل السكن ..

9% معاشات و 1% ساند ..

والمنشأة تدفع 10 % نفس مقدار الموظف ..

9% معاشات و 1% ساند ..

ولكن إن لم تخني الذاكرة او لم يحدث تغيير على الأنظمة في ظل التغيرات التي تحدث الآن ..
فالمنشأة تدفع 2% زيادة بدل اخطار ..

فيكون الاجمالي 22 % ..

مثلاً لو الراتب 3000 ريال المسجل في التأمينات ..

يكون المبلغ 660 ريال تدفع شهرياً للتامينات ..

300 ريال يدفعها الموظف ..

و 360 ريال تدفعها المنشأة ..