نحن بحاجة لنقابة عمالية لحماية حقوق العاملين والعاملات في القطاعين العام والخاص وتطالب وترفع قضايا علي من يتلاعب بإسم السعودة الوهمية او الفصل التعسفي دون وجه حق او لسبب يستحق الفصل من دون الحقوق المستحقه او التي وقع عليها الطرفين او المماطلة وعدم صرف الرواتب او حتي وقوع ظلم بين في عدم إعطاء الموظفين والموظفات الحوافز والبدلات والتعيينات والدورات والمكافآة والدرجات او عند التقدم علي وظيفة في مدينة وتناسب ظروفة وخروجه من الضغوط والمشاكل بينه وبين المسؤولين والموظفين والقضاء علي أحلامه وطموحه وأمله بالله وتطوير نفسه والرقي والمنافسه والتعلم والتدريب والوصول إلي مناصب عليا ولكن لا يجب دراسة الطلب والتحقيق ودراسة الموظف هل يستحق أو لا يستحق أو لديه واسطه ويجب أخذ طلبه بجدية وبسرعه وعدم حرمانه او المماطله أو لديه مصلحه منفعه يجب إرضاءه وقبول الطلب بسرعه الضوء ألله وأكبر لماذا يهمل الموظف والموظفه حتي في التقييم والزيادة النصف سنوي ونهاية السنه وعدم الإهتمام وإعطاءه أحقية التقدير طبعا مثال لذلك شركة أرامكو العربية السعودية وغيرها من الشركات والمؤسسات لماذا ياااااااااا معالي وزير العمل والنفط خصوصا شركات النفط والمؤسسات كالحراسات الأمنية لا إجازات ولا سعودة ومن يحرس ولا أوفات ولا ساعات إضافية العمل من السبت إلي الجمعه 7 أيام من الإسبوع دوام 8ساعات و12ساعه عند الحاجة وخاصة إذا أحد منهم خرج إجازة أو ظرف خاص أو طبية والعقد بين الشركة للحراسات الأمنية ووزارة النفط وشركة أرامكو وإدارة أعمال الخليج ينص علي 6موظفين وليس 3 موظفين وإلي الآن 3موظفين فقط ويطلب منهم إعمل علي حسابك 12 ساعة عند النقص ولا تطالب براحه كل 4أيام إلزاما يوم راحة وبعد 4 أيام نص يوم راحة وبعد 4 أيام 3أيام راحة هذا نظام المناوبات ولكن يجبر ويقال له ودك أو قدم إستقالة وخذ ملفك وإبحث لك عن عمل أين نظام يحمي الموظفين والموظفات وأي قانون يدعم ويفرض نفسه لإلزام القطاعين العام والخاص بالسعودة وفتح أبواب وفرص العمل أين نحن من هذا كله
للعلم نظام المناوباة كالتالي
4أيام صباح ويوم راحة 4أيام عصر ونص يوم راحة و4أيام آخر ليل و3أيام راحة علي حسب توزيع المهام وعلي حسب عدد الموظفين ولكن لا هذا ولا ذاك داوم من جيبك الخاص ولا تطالب أو ملفك وألله معك هل نحن نتبع نظام الغاب ألله وأكبر ولا يوجد تطوير ومعلقين بين السماء والأرض وأما موظفي الأمن التابعين للشركة الرسميين وليس عقود خاص مقاولين فلهم كامل الحقوق ويصرف لهم سيارات الأمن الخاصة والمعدات وأجهزة للتواصل الراديو واللبس علي الشركة وليس علي حساب عمال المقاول لشركة الحراسات الأمنية وإهمال في النظافة والصيانة والحرمان من أبسط الحقوق لا يوفر لهم البوفيه المواد الغذائية والإفطار والغداء والعشاء كل هذا علي حساب موظفي العقود الخاصه ومن وقته الخاص كن كالبهيمه حاشاهم الله من هذا الوصف والله هذا الي حاصل ظلم بين وجائر ويقال دعم السعودة هيهات من سعودة ولكن تطفيش والبكاء علي الأجانب مع إحترام لكل وافد أينما كان ولهم كل التقدير والتحيه هل نحن نطمح كشعب لرؤية 2020 -2030 طبعا هناك من يأمل في إنهيار هذا الحلم والقضاء علي طموح وآمال كافة الشباب والفتيات في خدمة دينهم ووطنهم وشعبهم وكسر مقولة الشباب والفتيات لا يعتمد عليهم وعليهن حفظ الله الوطن والشعب ولكن نحن بحاجة لنقابة عماليه تخص الشعب وتطالب وتقاضي كل من يحرم الموظفين والموظفات من حقوقهم وحقوقهن بالقطاعين العام والخاص يا حكومة ويا وزارة النفط والعمل .