السلام عليكم

اخوتي الكرام أرجوا افادتي بالتفصيل حيث أن معلوماتي عن نظام العمل سطحية الى حد ما
أعمل كموظفة لدى شركة منذ أكثر من ثلاث سنوات بإجازة سنوية بدون راتب حيث يتم تقسيم راتب الاجازة السنوية على أشهر السنة دون موافقتي ومع طلبي المستمر برغبتي في الحصول على اجازة سنوية مدفوعة الأجر كما يجب ووفق معلوماتي المتواضعة عن نظام العمل..

ارجوا افادتي عن التالي/
- هل يحق للشركة نظاماً تقسيم راتب الاجازة السنوية على شهور السنة عوضاً عن صرفها كاملة عند استحقاق الإجازة ؟؟
- مع الأسف الشركة من الألف الى الياء أجانب ولم أجد من أي منهم مساعدة أو تجاوب فقط أن نظام الشركة هكذا،، فهل يمكنني التقدم بشكوى حيال ذلك؟ واذا كانت الاجابة بنعم كيف ومن هي الجهة المختصة والإجراءات اللازمة للتقدم بالشكوى بالتفصيل فضلاً..


علماً أن العقد نص على أن الإجازة السنوية مدفوعة الأجر..
أتمنى من الجميع المساهمة وافادتي ولو بالقليل.. أسأل الله لي ولكم التوفيق الدائم