اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة recuitment
هل صحيح
الموظف يقبل له 15 عذر طبي في السنه فقط ؟؟
وان زادت عن 15 مايقبل ؟؟؟؟
|
غير صحيح ولكن قد يؤثر على العلاقة العمالية بين العامل وصاحب العمل بناء على المادة 77 من النظام
أي إنه بإمكان صاحب العمل إنهاء العلاقة العمالية بعد إنتهاء العقد سواء كان العقد محدد المدة أو غير محددة المدة
وهذا فيه تفصيل لذلك سأتجاوزه وهو خارج سؤالك لكن من باب العلم بالشيء
حدد نظام العمل السعودي الإجازة المرضية بالمادة 177 وإليك نصها
المادة السابعة عشرة بعد المائة :
للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوماً الأولى ، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوماً التالية ، ودون أجر للثلاثين يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة ، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة ويقصد بالسنة الواحدة السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية