اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منتم
اكبر غلط ذكر الأسباب الصحيحة للاستقالة
عن تجربة
مثلا راتب قليل الإدارة ظالمة الترقيات بواسطة العمل ما ارتحت فيه ضغط نفسي
الشغل كثير أو مشكلة واجهتني ......
الأسباب الصحيحة حتى لو غير حقيقية
ارغب بالتطوير من نفسي ... اشوف نفسي في شركتكم افضل مستقبلي هنا افضل
اسوء شي انك تقول قدمت استقالة في فترة التجربة في ظن اللي يقابلك راح يتصور
ان الشركة استغنت عنك في فترة التجربة أو يقول هذا أو هذي راعية متطلبات كثيرة و راح نتعب معها
يفضلون اللي ما عنده مشكلة في تقبل الآخر مهما يفعل
تدخن= ما عندها مشكلة في الحجاب وتأخذ وتعطي مع الرجال بدون حواجز .....
وجهة نظر
|
احترم وجهة نظرك
حسب طبيعة عملي وخبرتي كمتخصصة بالموارد البشرية من الواجب علينا توفير بيئة عمل صحية
والمصداقية مطلوبة بالذات انني ذكرت السبب الرئيسي للاستقالة مع انجازات كبيرة خلال فترة التجربة فقط
الغريب اننا نساهم كثير في نشر ثقافة ان فترة التجربة اصبحت من حق الشركة فقط
مع العلم انها من حق الموظف في الاستمرار او العكس
تخيل تقابل موظف بانجازات قوية وخلال مدة بسيطة وترفضه لتشكيكه في سبب الاستقالة ! ( احدى نتايج خسارة المتقدمين الاكفاء )
والسبب الاكبر ان سبب ترك العمل هو التدخين والضرر اللي لحقني الى اليوم واصابتي بالربو بسبب بيئة عمل غير صحية
وشكراً لردك 