اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منتم
ما تقدر تعدل سبب الاستبعاد
اذا كان بالمادة 80 او اذا كان بالاستقالة
بس اذا اذا انتهت خدمتك بغير المادة 80 او استقالة
توجه لمكتب العمل بشكوى عشان يتغير سبب الاستبعاد
|
شكرا لك على التفاعل
طيب لو توظفت مرة ثانيه مع العلم إني قبل أسبوعين فاصل من مؤسسه
هل أستطيع مرة ثانيه أفصل بموجب مادة 77 ؟؟
ولا لازم أنتظر شهر ثم أقدم مره ثانيه ثم أجلس شهر ثم أفصل على المادة 77 ؟؟
وسؤال ثاني اذا تكرمت ماهو المقصود بسؤال نظام ساند عبر موقعهم :
السؤال / كم تبلغ مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق؟
أ- يستحق التعويض للمرة الاولى اذا عمل مدة لا تقل عن 12 شهر خلال 36 شهرا التي تسبق المطالبة الاولى.
· ب- يستحق التعويض للمرة الثانية اذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 18 شهر خلال 36 شهرا التي تسبق المطالبة الثانية.
· ج- يستحق التعويض للمرة الثالثة اذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 24 شهرا خلال 36 شهرا التي تسبق المطالبة الثالثة.
د- يستحق التعويض في أي مرة لاحقة اذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 36 شهرا خلال 48 شهرا التي تسبق المطالبة الأخيرة.
"لا يحق المطالبة بالاستحقاق إذا قلت مدة الاشتراك عن المدة الموضحة اعلاه"
علما إني كملت 12 شهر بشكل منفصل لكن مافهمت سؤالهم 
هل يقصدون لازم يكون المدد حقتي 12 شهر ثم بعدها أجلس عاطل 3 سنوات 36 شهر ثم أستحق المطالبة الاولى؟؟