أعلنت شركة عبداللطيف جميل المتحدة عن وظيفة مدير عام المبرات السكنية - Facility Management General Manager شاغرة وذلك للعمل لدى صندوق عبداللطيف جميل الإجتماعي بجدة.
الوصف الوظيفي:
1- إعداد مقترح الخطة الاستراتيجية للقسم و الاسهام في تطويرها و اعداد و متابعة تنفيذ الخطط التشغيلية لضمان توازنها مع اهداف الادارة.
2- وضع مبادئ و ضوابط لإدارة و توجيه العمليات و تحسين الانتاجية.
3- تعزيز العلاقات مع الشركاء الداخليين و الخارجيين لضمان تقديم خدمات وفق أفضل المعايير و العمل على تطوير السكان من الناحية العلمية و العملية.
4- وضع برامج تعزز التعلم و تطوير و تدريب و تحفيز فرق العمل لضمان تقديم الخدمات بأعلى جودة.
5- المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء و اعداد تقارير نسب الانجاز بالقسم ورفعها لمدير الادارة.
6- المشاركة في إعداد موازنة الإدارة بالتنسيق مع الوحدات المختصة بالجهة.
7- تقديم الدعم اللازم لمدير الإدارة و تنفيذ أية مهام يكلف بها.
8- متابعة القوانين والأنظمة والتشريعات ذات الارتباط بتنظيم الإسكان والأشغال العامة المعمول بها داخل المملكة كتوفير شروط السلامة، ومتابعة عملية استصدارها، بالتنسيق مع الجهات المرجعية المعنية كالدفاع المدني.
9- متابعة إعداد السياسات والمعايير الإسكانية والعمرانية في ضوء القوانين والتشريعات المعتمدة وبالتنسيق مع الجهات المختصة بهذا الشأن ، و القيام بجولات ميدانية وتفقد أحوال السكان ومقابلة بعضهم ومعرفة متطلباتهم.
10- مراجعة الدراسات والاحصائيات المتعلقة بالنظم والسياسات الداخلية وتقديم الراي الفني والإجراءات التطويرية.
11- متابعة انشاء قاعدة بيانات متكاملة للإسكان وتحديثها دورياً وفق الوحدات الإسكانية المتاحة.
12- متابعة تطوير الأدلة والمعايير الإرشادية للاستراتيجيات والمبادرات الاتحادية العليا الخاصة بتنظيم - مشروعات الإسكان والتطوير الحضري والعمراني وتحديد أولويات التنفيذ.
13- الاشراف على تطوير المواصفات القياسية المعيارية الخاصة بتصميم وتنفيذ مشاريع المباني ومساكن المستفيدين ومدى حاجتها للتطوير والتحسين و الصيانة بالمشاركة مع الجهات ذات الصلة ومتابعة تقييم مستوى تطبيق معايير الجودة.
14- إعداد برامج الخدمات الاجتماعية و تقديم الرعاية والمشورة للأشخاص الذين لديهم مشاكل اجتماعية ونفسية ومالية و المساعدة في تقديم برامج التعليم والعلاج والغذاء والصحة للسكان
15- تطبيق الميثاق الشرفي و الأخلاقي للمستفيدين و تمكين الأسر داخل المبرات و عمل برامج إجتماعية تفاعلية مع الستفيدين.
المهارات:
1- العمل بروح الفريق.
2- التواصل و مهارات الاتصال.
3- التركيز على خدمة العملاء.
4- ادارة الموارد بفاعلية.
5- مؤشرات الأجندة الوطنية للإسكان.
6- معايير المجمعات السكنية والتطوير الحضاري.
7- التفكير الاستراتيجي.
8- تمكين الموظفين و تطوير قدراتهم.
9- قيادة التغيير.
10- إعداد مذكرات التفاهم.
11- مهارة التحليل الإحصائي.
12- مهارات الإشراف.
13- تقييم المشاريع الهندسية.
14- دراسة الجدوى للمشاريع.
15- إلمام باللغة العربية والإنجليزية.
16- مهارات التحليل واعداد التقارير.
17- الإلمام بقوانين قطاع الإسكان.
18- مهارات استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.
الشروط:
خبرة لا تقل عن ستة سنوات.
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
حاصل على الشهادة الجامعية البكالوريوس.
التقديم متاح لغاية 1-8-2018
للتقديم اضغط هنا