اذا كنت موظف جديد تحت التجربه ثلاث شهور وبعد انتهاء فترة 90 يوم تم تمديد الفتره لي 90 يوم ثانيه باتفاق خطي موقع بين الطرفين على نفس الوظيفه وفي الشهر الثاني بعد التمديد تم فسخ العقد على حسب الماده 80.
هل اقدر اطالب بحقوقي عند مكتب العمل من الشركه بحكم انه تم التمديد على نفس الوظيفه مع العلم بان قانون مكتب العمل ينص على عدم تمديد فترة التجربه بنفس الوظيفه. ؟؟