عرض مشاركة واحدة
  #1 (permalink)  
قديم 20-12-2019, 04:41 AM
الضيم الضيم غير متصل
متمكن بطرح الوظائف
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: Eastern Province
المشاركات: 9,471
معدل تقييم المستوى: 694659
الضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداع
وظيفة مدير القوى العاملة - مستشفى الزهراء العام بالقطيف

أعلن مستشفى الزهراء العام عن وظيفة مدير القوى العاملة شاغرة للرجال عبر برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات وذلك للعمل بالقطيف.



ملخص المهنة:
تخطيط خطط القوى العاملة قصيرة الأجل وطويلة الأجل، وتوجيهها وتنسيقها، ومباشرة أنشطة القوى العاملة والتوظيف وفقاً للخطة الموضوعة، وتعديل الخطط حسب الأسباب المقررة في العمل.

المؤهل:
الإدارة والتنظيم

الحد الأدنى للمستوى التعليمي المقترح:
درجة البكالوريوس أو ما يعادلها

الحد الأدنى للخبرة المقترحة:
من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة

الواجبات والمهام الرئيسية:
مراقبة الأداء : مراقبة أداء القسم، وإجراء تقييمات دورية للعمليات.
مباشرة التوطين : وضع استراتيجيات وأهداف توطين القوى العاملة، عن طريق تحديد الوظائف المحتمل شغلها من قبل المواطنين.
إدارة العمليات : إدارة العمليات اليومية، وضمان تخصيص الموارد على النحو الأمثل، ومباشرة العمليات المرتبطة بالتخطيط للموظفين، ورفع كفاءتهم وتدريبهم.
تدريب الإدارة : توجيه المديرين ودعمهم في تخطيط عمليات تخطيط القوى العاملة، وتنفيذها.
وضع السياسات : وضع السياسات والإجراءات بهدف دعم المنشأة، ومباشرة تنفيذها.

مهارات قابلية التوظيف:
التفكير التحليلي
العمل وفقاً للمعايير الأخلاقية
القدرة على فهم الاختلافات الثقافية
القدرة على التعاون والعمل ضمن فريق
القدرة على تحديد السياسات المؤسسية وتطبيقها
التواصل حول إجراءات العمل
بناء العلاقات والحفاظ عليها
القدرة على مخاطبة الجمهور
اتخاذ الخطوات العملية لحل المشكلات

المعرفة والمهارات الفنية:
الإدارة الحكومية
ميزانية الموارد البشرية
تطوير السياسات
تخطيط فرق العمل
تخطيط القوى العاملة
التطوير التنظيمي
تطوير الموظفين.



للتقديم اضغط هنا