أعلنت الشركة السعودية لمنتجات الألبان والأغذية / سدافكو Saudia Dairy & Foodstuff Company /SADAFCO عن وظيفة مسؤول التدريب والتطوير Training And Development Officer شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
قم بعمل جرد وتحليل الاحتياجات التدريبية على المستوى الفردي والإجمالي وصياغة ملخصات التدريب من أجل دعم الإدارة في متابعة الأفراد والبدء في تطوير برامج التدريب. سيكون التركيز أكثر على تخطيط التعاقب ومشاركة الموظفين.
تنسيق تصميم وتقديم برامج التدريب والمشاركة وضمان التخصيص لاحتياجات سدافكو للبرامج التي يتم الاستعانة بمصادر خارجية لمقدمي الخدمات ، وإبلاغ التقدم وقضايا محددة داخليا.
تصميم وتطوير خطط تعاقب محددة وبرامج مشاركة لا يتم الاستعانة بمصادر خارجية لتدريب مقدمي الخدمات بما يتماشى مع الوظيفة المعنية وبالتعاون مع مدير
تنظيم عمليات التدريب وبرامج المشاركة ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، معلومات المشاركين ، وإنتاج المواد ، والتسجيل والإدارة ، والموقع والمطاعم ، والتقييمات. الاحتفاظ بسجلات البيانات التقارير لجميع العمليات.
من أجل سبيل المثال التخطيط المتعاقب أو قياس العائد على الاستثمار ، ومتابعة ومراقبة تطور أفراد معينين مطلوب بعد أن شارك الموظف المعني في البرنامج. قد تستغرق هذه العملية بضع سنوات.
العمل كمدرب ميسّر في برامج تدريب ومشاركة مختارة لا يتم التعاقد معها من الخارج.
دعم الإدارة والموظفين من خلال توفير معلومات حول برامج التدريب الداخلية والخارجية والمساعدة في مطابقة البرامج المناسبة مع احتياجات الأفراد والشركات.
تخطيط وتصميم وتطوير وتنفيذ وتوفير أدوات وبرامج لإشراك الموظف الفعال وخلافته على أساس احتياجات الأعمال والإدارة.
إدخال إدارة البيانات والتحديثات والتقارير في قاعدة بيانات الرئيسية ، وضمان الربط بملفات الموظفين. إنشاء التقارير على مستوى الإدارة مع تقدم الإحصائيات والبرامج.

التعليم والخبرة:
المستوى التعليمي الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس ، ويفضل درجة الماجستير في مثل إدارة شؤون الموظفين وتنمية الموارد البشرية أو في العمل وعلم النفس التنظيمي
دبلوم تعليم محدد معهد تشارترد للأفراد والتنمية ، مدير الموارد البشرية المعتمد ، التعليم هو ميزة
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في يفضل خبرة العمل في خطط التعاقب ومشاركة الموظفين.
يفضل الخبرة المكتسبة في بيئة توزيع سلع استهلاكية المبيعات والتصنيع وسلسلة التوريد والتسويق
مصداقية وثقة في التعامل مع الموظفين في جميع أنحاء المنظمة
نظرة إيجابية نحو الناس والإيمان بالتطور المحتمل لكل فرد
يجب أن يكون قادراً على تخطيط وتنظيم وتنفيذ الدورات التدريبية وأحداث المشاركة
خبرة إدارة المشروع ميزة
اللغات الإنجليزية والعربية تحدثا وكتابة
متطلبات أخرى يجب السفر إذا لزم الأمر

الكفاءات:
مهارات شخصية جيدة. موقف مقنع
الحساسية والانفتاح والمرونة
القدرة على التعاون والتواصل وإدارة حالات الصراع
التأمين الذاتي والقدرة على العمل بطريقة منظمة
الإبداع للتعامل مع المشكلات
القدرة على نقل المعرفة والمهارات
مهارات اتصال ممتازة وفعالة: شفهية ، صياغة ، إعداد وتقديم
مهارات تنظيمية متطورة
ما يمكن القيام به والموقف العملي

للتقديم اضغط هنا