أعلنت شركة نيوم NEOM Company عن وظيفة مدير التوظيف Recruitment Manager شاغرة وذلك للعمل بتبوك

المسؤوليات:
تطوير وقيادة وتنفيذ استراتيجيات التوظيف التي تدعم جميع قطاعات نيوم.
إدارة أعضاء فريق التوظيف ودعم تطورهم المستمر.
العمل عن كثب مع قادتنا لدفع ممارسات واستراتيجيات التوظيف على مستوى عالمي.
تقديم حلول مبتكرة وقابلة للتطوير لدفع التوظيف من أجل تلبية أهداف أعمال نيوم.
التفاعل وبناء علاقات ناجحة مع قادة الأعمال الرئيسيين والعمل كمصدر أساسي لاستراتيجية التوظيف والاستشارة والتعليم.
الاستفادة من المعرفة بمصادر التوظيف المتعددة وتنفيذ خطط توظيف شاملة مع القدرة على توظيف وتطوير المرشحين من المستوى الأعلى.
إنشاء استراتيجيات مصادر مبتكرة وضمان تجربة مرشح عالية اللمسة.
قم بالشراكة مع مديري التوظيف في نيوم لتطوير ملف تفصيلي للمرشحين المستهدفين مع نصائح مبنية على البيانات حول مجموعة الاحتمالات المنطقية.
الاتصال بوظائف الموارد البشرية الأخرى من خلال الاختيار والإعداد لضمان تجربة مرشح شاملة إيجابية.
تحديد الاتجاهات والاستفادة من المعرفة والبيانات والذكاء التنافسي لتطوير استراتيجيات مصادر إبداعية ومخصصة.
تجميع وتحليل والتقاط الرؤى من البيانات لدعم قرارات الأعمال.

المتطلبات والخبرة:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
أكثر من 8 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف.
تعيينات التوظيف المعترف بها وطنيا ودوليا مرغوبة
خبرة واسعة في اكتساب المواهب وتنفيذ استراتيجيات وعمليات اكتساب المواهب.
خبرة توظيف رفيعة المستوى في مجموعة متنوعة من الصناعات.
خبرة في تحديد وتحديد أفضل المواهب الصناعية على مستوى العالم.
معرفة ممارسات التوظيف السعودية والدولية.
يفضل الخبرة في قيادة وتحفيز الفريق.
المشاركة الواضحة في الشراكة مع قادة الأعمال وتوفير التوظيف الكامل لدورة الحياة لمجموعة متنوعة من المهنيين.
خبرة في إعداد وتحليل مجموعة متنوعة من بيانات وتقارير التوظيف والمشاركة مع قادة الأعمال.
الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office مثل Excel و Work الموارد البشرية وتوظيف الأدوات التقنية.

للتقديم اضغط هنا