أعلنت شركة بوبا العربية Bupa Arabia Company عن وظيفة مدير أول Senior Manager شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
قيادة عملية تطوير جميع تقارير نهاية الشهر بدقة بما في ذلك ملخص صافي الفاتورة ، مما يضمن كفاية الاحتياطيات الفنية وأسعار المكاتب.
وضع العديد من المنهجيات الاكتوارية المتميزة وإجراء التحليل الاكتواري الضروري والتأكد من وجود التوثيق المناسب.
تطوير وتعزيز النماذج الفنية الحالية لتقييم الاحتياطيات المتوقعة والتأكد من تقديمها وفقًا للعرض التنظيمي.
قيادة الوظيفة في التقاط جميع المخاطر المتعلقة بالحجز والتسعير وضمان الاتصال السليم والتعامل مع هذه المخاطر.
التقارير الرقابية والإشراف على الوظيفة الاكتوارية في الوفاء بالمواعيد النهائية التنظيمية
الانخراط مع الشركاء الخارجيين لضمان وجود نموذج مناسب وتكراره للاستخدام الداخلي وتسهيل أفضل الممارسات
تحسين جودة التقارير وضمان التوفيق بين المخرجات عبر التقارير المختلفة المقدمة إلى الهيئات التنظيمية المختلفة.
قيادة فريق العمل الوظيفي في الممارسات التنظيمية المنشأة حديثًا
إدارة البيانات والتحسينات وتصميم وتنفيذ الحلول للنمذجة والإبلاغ عن التحديات
تحديد فرص التوحيد القياسي وتحسين الكفاءة من خلال الأتمتة أو تغييرات العمليات ومبادرات الإدارة الرائدة وحلول البيانات.
تحسين استراتيجية إعداد التقارير من أجل فهم أفضل ومعالجة البيانات وتبسيط تدفق البيانات من خلال استخدام برنامج SAS.
تنفيذ وصيانة البيانات ونماذج الحكم.
تخطيط خطط التوثيق للوظيفة.
التأكد من تحديث أرضية بيانات بوبا وتعريفاتها.
زيادة معرفة الفريق من خلال التدريب
زيادة مستوى الحوكمة بين أعضاء الفريق من خلال تقديم ممارسة "المدقق الفاعل".
قيادة خطط التعاقب من خلال ضمان تغطية الظل المناسب لجميع التقارير.
شجع الفريق على البقاء على اطلاع دائم بالممارسات الاكتوارية والاتصال بالإدارة لتطوير المهارات ذات الصلة بالممارسات الاكتوارية.
قيادة عملية التفكير للوصول إلى منتجات مبتكرة وعملية ومربحة ، ولتسعير المنتجات الجديدة.
ضمان ضوابط متماسكة للمخاطر في الأنظمة والعمليات للمنتجات المنفذة.
مراقبة إغلاق أداء المنتج الذي تم إطلاقه.
دعم المكتتب الطبي في تسعير وتحليل المبادرات الجديدة.
دعم فريق التسعير في تسعير المزايا الجديدة ومساعدة تأثير مبادرات المنافع الجديدة التي قد تنفذها الشركة أو الجهة المنظمة.

المتطلبات:
الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس
خبرة لا تقل عن 5 سنوات
خبرة صناعية وادارة مشروع.
وكيل التغيير لتطوير ورعاية قدرات القسم.
النتائج الموجهة ، فعالة في تحقيق الأهداف.
بناء شبكة جيدة مع الأطراف الخارجية والداخلية. المهارات التحليلية وحل المشكلات المتميزة.
مهارات الاتصال اللفظي والكتابي قوية.
معرفة واسعة بتقنيات النمذجة الإحصائية
مهارات قيادية قوية

للتقديم اضغط هنا