المسؤوليات:
مسؤول عن جميع وظائف إدارة الموارد البشرية بما في ذلك إدارة الأداء والتعلم والتطوير والتوظيف والتعويض والمزايا.
مسؤول عن توفير إرشادات الموارد البشرية لجميع الموظفين ضمن نطاقهم المحدد.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية التي تتماشى مع استراتيجية العمل الشاملة.
بدء عمليات الموارد البشرية وتطويرها وتنفيذها.
مساعدة المشرف في صياغة وتنفيذ استراتيجيات وبرامج وسياسات وإجراءات الموارد البشرية
وضع اللوائح القياسية والاحتفاظ بملفات الموظفين.

المؤهلات:
درجة البكالريوس.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
معرفة تخصصات الموارد البشرية المتعددة بما في ذلك التوظيف والتعويض
الممارسات والتطوير التنظيمي وعلاقات الموظفين والتنوع وإدارة الأداء وإدارة المواهب.
أسلوب اتصال مرن للتفاعل مع الموظفين على جميع المستويات من أجل حل المشكلات المعقدة.

ترسل السي في على الايميل
talacafe66@hotmail.com