عرض مشاركة واحدة
  #1 (permalink)  
قديم 23-02-2022, 01:28 PM
Btalah_jobs Btalah_jobs غير متصل
مسؤول أقسام الوظائف
 
تاريخ التسجيل: May 2020
المشاركات: 36,268
معدل تقييم المستوى: 81
Btalah_jobs يستحق التميز
وظيفة مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية - شركة أتوميوم للاستشارات Atomium Consulting بالخبر

أعلنت شركة أتوميوم للاستشارات Atomium Consulting عن وظيفة مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية HR and Administration Manager شاغرة وذلك للعمل بالخبر

المسؤوليات:
إنشاء إطار حوكمة فعال للموارد البشرية والإدارة لإدارة وتوحيد عمليات الموارد البشرية والإدارة وإعداد التقارير عبر المجموعة.
إدارة وتقديم خدمات إدارة المواهب الفعالة عبر المجموعة.
إدارة عمليات الموظفين عبر المجموعة.
توفير الإدارة الفعالة والإبلاغ عن عمليات الموارد البشرية والإدارة للمجموعة ومراجعة تقارير رضا الموظفين للمراقبة المستمرة وتحسين كفاءة وفعالية جميع العمليات والأنشطة الخاصة بإدارة الموارد البشرية والإدارة.
الإشراف والتأكد من العمليات السلسة لأنشطة الموارد البشرية المختلفة التي يؤديها القسم بما في ذلك التوظيف
إدارة وتقديم خدمات علاقات حكومية فعالة عبر المجموعة.
وضع خطة الميزانية السنوية لقسم الموارد البشرية والإدارة ومراقبة التنفيذ والامتثال للميزانية بانتظام لمعالجة أي انحرافات.
إدارة وضمان أن يتم ترتيب التدريبات المناسبة وتقديمها لموظفي إدارة الموارد البشرية والإدارة حسب الاقتضاء لتعزيز كفاءة وفعالية الأداء العام.
إدارة الخدمات الإدارية المشتركة لجميع أقسام المجموعة بما في ذلك المعسكرات والنقل والصيانة والنظافة والأمن
الإشراف على عملية إدارة المواهب والاختيار والتعيين والاحتفاظ بموظفي إدارة الموارد البشرية والإدارة.
أداء أي واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة كما تم تعيينها من قبل الإدارة

المؤهلات:
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال وثيق الصلة
برنامج أو شهادة الدراسات العليا ذات الصلة
أكثر من 3 سنوات من الخبرة التقدمية في منصب مماثل في إدارة قسم الموارد البشرية.
أكثر من 10 سنوات من الخبرة العملية الشاملة في مجال الموارد البشرية.
معرفة عميقة بمبادئ الأعمال وتقنيات الإدارة التحليل المالي والتكلفة
مهارات قوية في الإدارة المالية في الميزنة والتنبؤ وإعداد التقارير.
مهارات جيدة في الموارد البشرية في تخطيط القوى العاملة والتوظيف والاختيار والتعويضات والمزايا وإدارة الأداء والتدريب والتطوير وإدارة المواهب وتخطيط التعاقب وإدارة التغيير وتطوير السياسات والإجراءات.
مهارات إدارة وتخطيط عمليات قوية للإقامة والنقل والأمن.
معرفة وخبرة قوية في استخدام أنظمة الموارد البشرية وتخطيط موارد المؤسسات.
إجادة اللغة الإنجليزية مع مهارة الحاسوب.

للتقديم اضغط هنا

رد مع اقتباس