أعلنت شركة الفطيم Al-Futtaim عن وظيفة مدير المتجر Store Manager شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
قيادة ثقافة البيع داخل الفريق وزيادة المبيعات في المتجر ومن خلال جميع القنوات الرقمية
تحديد وتوقع الفرص لتعزيز أداء المبيعات وتوافرها من خلال المراجعة والتحليل المنتظمين لـ MI وتضمين هذا السلوك في الفريق
قم بقيادة إستراتيجية بيع الأعمال وألهم فريقك لتقديم أحداث المتجر والإقليمية
بناء علاقات قوية والتواصل داخليًا وخارجيًا لدفع أداء المبيعات وزيادة الإقبال إلى الحد الأقصى ومشاركة أفضل الممارسات وتقديم تعليقات الأعمال المؤثرة
قيادة فريق المتجر لضمان التنفيذ الصحيح لأول مرة لجميع أنشطة البيع بالتجزئة وتقديم معايير مرئية ممتازة للعرض
قيادة ثقافة البيع داخل الفريق وزيادة المبيعات في المتجر ومن خلال جميع القنوات الرقمية
تحديد وتوقع الفرص لتعزيز أداء المبيعات وتوافرها من خلال المراجعة والتحليل المنتظمين لـ MI وتضمين هذا السلوك في الفريق
قم بقيادة إستراتيجية بيع الأعمال وألهم فريقك لتقديم أحداث المتجر والإقليمية
بناء علاقات قوية والتواصل داخليًا وخارجيًا لدفع أداء المبيعات وزيادة الإقبال إلى الحد الأقصى ومشاركة أفضل الممارسات وتقديم تعليقات الأعمال المؤثرة
قيادة فريق المتجر لضمان التنفيذ الصحيح لأول مرة لجميع أنشطة البيع بالتجزئة وتقديم معايير مرئية ممتازة للعرض
يحفز عملية الدقة والتوافر لتحقيق أهداف توفر الأعمال.
يدير عملية تعبئة وتعبئة الطعام الفعالة من خلال تقديم برامج تحسين التكلفة وأهداف الإنتاجية.
يقوم بإجراء اختبارات تشخيصية يومية ويتخذ الإجراءات اللازمة لتسليم المخزون إلى المستوى المطلوب كل يوم.
إدارة توفر الرفوف والتحقق من تقارير مخزون المتجر للتأكد من دقتها وتسجيل الخروج على أساس يومي.
يسلم عملية مراجعة الأداء ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها ويدفع إلى تقديم معايير متسقة للأداء والسلوك.
يوافق على تمديد الأهداف لفريقه ويتخذ الإجراء المناسب للتعامل مع الأداء الضعيف في الوقت المناسب.
يأخذ دورًا نشطًا في ضمان تطوير جميع الموظفين الجدد والحاليين للمهارات والخبرات اللازمة لأداء جيد في أدوارهم.
تحديد المواهب وتطويرها من خلال التخطيط التنموي الفعال.
يحدد احتياجات التوظيف ويأخذ دورًا نشطًا في اختيار فريقهم.
ينفذ سياسات الموارد البشرية للشركة بشكل عادل ومتسق عبر المتجر لدفع التحسينات في الحضور والسلوك.

للتقديم اضغط هنا