أعلنت شركة حلواني إخوان Halwani Brothers عن وظيفة مدير التعويضات والمزايا Compensation Benefits Manager شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعويضات والمزايا بما في ذلك التأمين الطبي والضمان الاجتماعي وخطط التقاعد وضمان التوافق مع اتجاهات السوق واحتياجات الشركة.
مراقبة وتعديل خطط التعويضات بناءً على متطلبات المنظمة وتغيرات السوق.
قيادة عملية إعداد ميزانية القوى العاملة السنوية وضمان التوافق مع الأهداف المالية والاستراتيجية.
تحليل تكاليف القوى العاملة وتتبع نفقات الرواتب والتعاون مع المالية لتحسين استخدام الميزانية.
الإشراف على معالجة الرواتب ودفع الرواتب في الوقت المناسب بما في ذلك العمل الإضافي والخصومات لضمان امتثال الرواتب لقوانين العمل وسياسات الشركة.
الإشراف على عمليات توثيق الموارد البشرية وضمان الأرشفة الدقيقة لسجلات الموظفين والعقود ووثائق الامتثال.
مراجعة وإقرار تسويات الرواتب والتنسيق مع قسم المالية للتحويلات المصرفية.
إدارة وحل التصعيدات المتعلقة بالرواتب مثل التناقضات ومخاوف تعويض الموظفين.
الإشراف على الخدمات التشغيلية للموارد البشرية بما في ذلك إدارة الإجازات
ضمان دعم الموظفين الفعال للاستفسارات المتعلقة بالرواتب والتعويضات والمزايا وسياسات الموارد البشرية.
الإشراف على توثيق الموارد البشرية وحفظ السجلات وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والداخلية.
إدارة وتحسين نظام إدارة الموارد البشرية لضمان دقة الرواتب وإدارة المزايا ومعالجة بيانات الموارد البشرية.
تحليل بيانات الموارد البشرية وإنشاء تقارير حول الرواتب واستخدام المزايا وميزانية القوى العاملة ومقاييس أداء الموارد البشرية.
تطوير لوحات المعلومات والرؤى للقيادة لدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.
إجراء عمليات تدقيق دورية للحفاظ على دقة الرواتب والامتثال للمزايا وسلامة بيانات الموارد البشرية.

المتطلبات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال
درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية
خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في الموارد البشرية مع 3 سنوات على الأقل في إدارة التعويضات والمزايا و3 سنوات على المستوى الإداري.
إتقان قوي لأنظمة ونظام معلومات الموارد البشرية ومعرفة بقانون العمل والتحليل المالي.
الكفاءة في استخدام أنظمة الموارد البشرية ودقة البيانات.

للتقديم اضغط هنا